首先感谢您一直以来对盐城**服装厂的信任和支持，我们为了以更加饱满的热情，更加精湛的服务技术，更加完善的服务质量为客户提供优质、高效的服务。同时为适应公司日益增长的业务需要，正式成立：盐城成宇服饰有限公司。并于20xx年5月21号正式运营开业... 查看全文 >
专题目录
01.目标管理制度(如果领导错了)
首先要看是不是领导真的错了。有的时候领导过的桥确实比我们走的路多，还是有点水平的，所以你认为的错误不代表真正的错误。先别急着找错，认真查找资料、政策，请教同事搞清楚是不是你认为的错了。...
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02.配电房管理制度(变配电所两票三制指的是什么)
1.值班人员必须持证上岗；按时参加技术培训和安全教育活动；熟悉高低压配电设备状况、操作方法和安全注意事项。...
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03.出差管理制度(备用金管理制度)
是一种财务管理制度，主要用于规范企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。以下是备用金管理制度的主要内容：...
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04.安全标准化管理制度(安全生产法7项多少条)
第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。...
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05.制度化管理(什么是制度化管理管理的体现)
其基本要求是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义理论为指导；坚持由中国共产党掌握教育领导权；坚持把培养社会主义事业的建设者和接班人作为学校的根本任务。...
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06.员工管理手册(员工手册是规章制度吗)
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南，主要针对员工个人。规章制度主要是有关劳动纪律、行为规范等方面，它是一种管理。而员工手册是是一种管理方式，是...
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07.目标管理责任书(落实目标的措施方法)
1、明确设定目标的理由，成功者在设定目标之前,都会思考为何要设定这些目标，也会找出设定这些目标的理由来说服自己。...
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08.5s管理(5s现场管理制度)
第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。...
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09.薪资管理(为什么要改革中央管理企业负责人薪酬制度)
二是明确国企高管的权责，承担企业经营风险。目前的央企高管薪酬无论是政府派出公务人员，还是市场招聘人员，其待遇都一样，在高额的工资薪酬中都含有较大的风险收入，与市场经济规律不符，与“国际惯例”不符，也不合理。因而，改革是应该的。...
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