事业单位绩效工资考核办法

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，企业员工加班应当按照加班劳动时间计算加班工资，加班工资应当不低于正常工资的150%。而公务人员的管理办法中规定的加班费并不是按照加班时间计算，而是根据职务层次和工作性质给予固定的津贴或者工资补贴。... 查看全文 >

答案:教师考核奖和绩效奖有根本的区别:考核奖内容包括政治思想、教育管理方面、教学工作创新情况、教学成绩等。绩效奖就是教学工作成绩和教学工作效率，对教学工作完成情况进行的考核，有月奖、季奖、年奖，根据考核结果给予的奖励。... 查看全文 >

第一，开展的主要工作。内容有预算内经费管理工作情况，预算外经费管理情况，往来款管理情况，其他工作情况。... 查看全文 >

该同志在工作中具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳任劳任怨。勇于开拓锐意创新，能够虚心学习，认真钻研教材，积极参与研讨，努力提高自身的业务素质，取得了显着的工作效果。... 查看全文 >

在生产中，如果把产品分成一个个的单元（例如：每个零件、每个成品）来计算工作量，并按照数量来支付工资，这种计算方法就称为计件工资。... 查看全文 >

例如：员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数。绩效考核结果转化为绩效系数，实现其调节工资分配的功能。... 查看全文 >

具体做法是基于公司战略目标逐层分解，一般常用的是平衡计分卡方法，从财务、客户、内部运营和学习成长等维度先识别公司层面KPI，... 查看全文 >

会计档案形成后，由会计部门保管1年，然后可放在本单位的档案室内。定期保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年五类。《会计档案管理办法》规定：一、会计凭证类：原始凭证：15年；记账凭证：15年；汇总凭证：15年。二、会计账薄：总账15年包... 查看全文 >

为你奉上，请参考：高居宝地财兴旺福照家门富生辉心想事成春风入喜财入户岁月更新福满门新春大吉福旺财旺运气旺家兴人兴事业兴喜气盈门财源滚滚随春到喜气洋洋伴福来财源广进春归大地人间暖福降神州喜临门福喜盈门五更分两年年年称心一夜连两岁岁岁如意恭贺新春... 查看全文 >

县财政局绩效评价中心是财政局直属事业单位，正常事业单位改革后属于公益一类的事业单位，也算是一个实权单位的下属单位，因为很多财政局局长会兼任县政协副主席这个职务的。所以也不能一概而论，会比一般事业单位还是好一些。... 查看全文 >