工资证明模板(社区工作者怎么样)
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2023-11-27
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1. 工资证明模板,社区工作者怎么样?
目前,各地政府都在推进社区工作者的职业化,算是对社区工作人员的一种认可与重视,即便如此,在体制内,社区工作者还是处于最底层。
一、论地位、发展、收入,社区工作者都处于各条工作线的最底层。
虽然各地情况不一,绝大多数社区工作者属于政府编外聘用人员的工作性质。
这种性质意味着:
1、缺乏足够的上升空间。
社区工作者的职级晋升一般情况下只会在社区进行,由低到高分别是:普通社区工作者;社区两委工作人员(居委、党委);社区副书记、副主任;社区书记、主任。
社区书记时社区工作者的职业天花板社区书记、主任基本上可以算作是社区工作者的职级天花板;虽然每年也有个别社区书记可以转为行政编制(公务员)或者事业编制,但那是极个别现象。
2、收入不高,福利齐全。
基层收入与公务员收入差距甚大社区工作者的待遇各地政府一直在提高并且探索更合理的薪资构成,目前主流的薪资结构是武汉地区实行的“四岗十八级”的薪资结构。
简单理解就是根据不同的职位,不同的工作年限,将基础工资乘以系数,算出最终的收入,不过,无论怎么算,社区工作者的工资都低于当地事业编的收入水平,其收入可简单理解为当地事业编工资的70%左右。
当然,除工资以外的五险一金、餐补、奖金等基本也都有安排,只是具体数字可能比事业编略少。
二、工作重复而繁琐,任务重,资金少,人员不足。
社区工作涉及到的领域众多,各个主管部门几乎都会有工作任务交予社区落实,以至于社区普遍面临着任务重、资金少、人员不充足的问题。
举例来说:
民政部门—低保户的申请与审核、残疾人补贴发放、尊老金的申请与发放、困难儿童的审核与发放等。
劳动部门—退休人员认证、养老金返还审核、就业证办理、就业培训等。
医保局—居民医保办理、居民健康推广等。
年底办理居民医保都异常忙碌计生部门—准生证办理、婚检推广、妇女儿童权益保护等。
消防安全部门—辖区商铺企业安全设施状况巡查、重大安全隐患排查等。
安全生产在社区也是一票否决网格管理—居民信息入阁、特殊人群跟踪调查、经济网格巡查等。
党建相关—党员工作管理、基层党组织建设、基层党组织活动组织等。
除此之外,还有诸如:征兵、会计报账、科协、环保、禁毒等等许多工作,并且上述所有的工作几乎都需要编写台账入册,以备检查。
更何况现在还增加了两项常态化的重点工作:文明城市创建、脱贫攻坚。
总结:社区工作者待遇不高、事务繁多,工作强度大,对职场新人来说提供了很好的锻炼舞台;但由于其上升空间有限,重复的事务性工作较多,不适合已经有一定职场经验,谋求更大发展的人士。
如何选择,需要诸君自行斟酌!
2. 你们实习期的时候都拿多少工资啊?
实习期和苦力差不多。
本人学的是土建专业当时实习的时候和朋友去了一家公司实习,当时也没签合同就签了个协议,双方一见面简单的面试觉得你还不错就可以来上班了。工资定的是2800一个月管吃管住,每个月有100块钱的话费补助,过年过节都有福利,每个月有四天的假期。
刚去的时候选择的是技术员,当时还觉得要干就干技术,觉得技术员还挺厉害的,经历过了才知道技术员是最累的一个,干最多的活拿最少的工资。每天早上六点半开晨会,你还要留出吃早饭的时间,一半都是六点就起床了,中午有休息时间,夏冬不一样,晚上六点下班。累死累活一天了本来想着下班了终于能休息了,结果还是太年轻想多了,加班放线,当时人少加上技术主管实验员总共五个人干四个楼还有好几个车库,真的是每天晚上都要去放线,下班回来收拾收拾躺到床上都快十二点了,早上六点有要起,感觉刚闭眼天就亮了。刚去的时候十天瘦了七斤,真的工作强度不是一般的大,每天晚上不是加班就是开会,一点自己的时间都没有,中午休息的时候十分钟我都能睡着。
实习很多都是拿最少的工资干最多的活,大学生都有句俗语叫廉价的苦力么,那时候虽然很累但确实很锻炼一个人,每一天过的都很充实,在社会上摸爬滚打久了才知道什么工作都不好干,做什么都不容易,钱难挣。
如果有能力还是要好好读书,提升自己的能力,学历越高越有选择的权利,不然只有不甘心的将就。
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3. 老板借钱发工资?
感谢邀请。
工作不完全是理性,还需要有些感性,其实人性的真善美就贴在感性上,人的伟大也往往体现在感性上。
现在你不应该走。① 老板的压力。现在创业公司也好,其他的中小型企业也好,特别是制造型公司压力非常大。现在每天都有不少公司宣布倒闭破产,很多人都面临着失业,这就是当下经济下的企业现状。作为创业公司的老板压力非常大,他们的创业失败,脑袋别在腰带上,把家产挂上去的。
② 老板的魄力。你的老板借钱为大家发工资,代表了老板的魄力和良知,也是对大家的责任,暂且不谈企业是否能发展壮大,凭老板的这种行为就代表着可以跟随。而有魄力和责任的老板自然可以获取更多的人才,就具备将企业做大的条件。
③ 老板的心力。真正的企业家并不是企业做大之后才成为的,而是在创业之时就表现出企业家的基因。或许在20年前的阿里巴巴,30年前的华为公司,40年前的富士康科技集团都是这种表现。
【蜗牛观点】不管是公司遇到了难处,需要员工更加努力,还是老板借钱承受的压力和对大家的责任,这个时候你都不应该走。
4. 当同事问你工资时?
就像问到女人的体重一样,在职场中问起你的工资绝对是一件很尴尬的事,如何利用语言来巧妙的化解其中的尴尬,体现出一个人情商的高低,那么你的同事问你工资多少,你该怎么回答呢?让我来教你几招!
第一,以弱示之,令其暗自窃喜一般问你工资多少的同事要么就是刚来的新同事,要么就是明明知道工资比你高,但是还想满足一下自己虚荣心的人,那么这个时候,你要做的就是尽量把自己的工资说的低一些,让他觉得你还没有他挣多,让他虚荣心得到满足。
如果新员工,那么他的工资一般是较低的,那么这个时候也会让他觉得,你一个公司老人,工资这么低,但是公司整体水平不错,在行业没也算是前列,那么我以后肯定比你优秀,给了他很大的自信心,岂不是化解了尴尬,又得到了别人的满足。
第二,强势压人,让其哑口无言这个方法就是针对平时和你作对的人,平时里虽然在一个公司上班,但是存在竞争关系或者相互不喜欢,那么这个时候他问你工资多少的时候,肯定是想羞辱你一番,那么你肯定知道工资浮动水平吧!这个时候你就应该强势回击,直接说出一个让他闭嘴的数字,让他哑口无言。
然后在他觉得无话可说的时候再给他强势一击,在补充一句说自己这个月绩效是s或者说这个月奖金多少,给他一点面子都不留,然后说一句,不和你说了,我要去工作了,留他一个人在原地发呆!
第三,平易近人,对其温柔以待平日里和你一起上班的同事或者好友问到你工资的时候,因为你们关系比较好,但是说到钱,一般都会让对方得到一个信号:攀比,无论是谁高谁低,都会影响其关系,那么我们就应该委婉的说一句,工资问题因为公司要求保密,所以这个还是不方便说呀!哈哈,再说了,你我岗位一样的,一起入职,工资肯定是一样的了。
这样说,朋友可能不理解,但是最起码还能在一起愉快的玩耍是吧!化解了尴尬,又不失礼貌!
“温柔乡”,醉芙蓉、一帐春晓,陪你一起看职场!在职场混,情商是第一位,拥有了情商你就拥有了一切,想要在职场上有一番作为,关注我,一起来学习职场里的情商课!5. 注册会计师一般工资多少?
相信无论是财经专业或者已经从事财经工作的人都知道一个公式:证书=薪资,其实这句话是十分有道理的,从初级职称到高级职称再到注会,每个人的薪资都是在不断增长的,其中,薪资会发生质的飞跃的重要证书就是—注册会计师。对于CPA人才来说,工作三到四年后平均年薪能有30—50万,一般做到合伙人之后,年薪能上百万的薪酬待遇。除了这些,由于CPA人才的稀缺,国家也是十分重视CPA人才的职业发展,下面黑龙江中公教育为大家解析“注册会计师薪资待遇及职业发展方向”仅供参考。
注册会计师含金量高
注册会计师考试社会关注度高,已经成为社会公众普遍认可、广受信任的国家级职业资格考试之一。中注协在最新发布的《中国注册会计师》期刊中明确指出2019年注册会计师报名人数高达173.15万,创历史新高!近几年,报考注册会计师考试的人数均保持20%以上的较高增速。
一、CPA人才薪资待遇高
截至2018年12月31日,中注协有执业会员(注册会计师)106798人,非执业会员143812人(其中国外及港澳台地区非执业会员601人),个人会员超过25万人,达到250610人。个人会员数量前五的地区分别为北京、上海、广东(含深圳)、江苏和浙江,人数分别为35564人、29088人、26911人、16377人、14909人。
人才稀缺的同时,待遇自然不低。执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作,因此薪资水平比较固定,通常国际四大的薪资水平比国内事务所高,工作三到四年后平均年薪能有30—50万,一般做到合伙人之后,年薪能上百万。普通会计师事务所年薪稍低于四大,但也能达到25-35万。如果是外资企业年薪可达7-12万;国内大中型企业毕业生刚入职工资一般为5-8万元,工资虽然不高,但拥有注册会计师证书职业发展速度会很快,涨薪幅度也会很大。升至财务总监或经理,年薪可达30万。而一些政府机构,如国税,工资薪金各地域有所不同,月薪约5000左右,但福利待遇好,且持证者晋升比较快,工资提升空间大。
除了薪资待遇外,还有其它政策优惠。比如根据《上海居住证积分高技能人才职业、工种目录》(注册会计师包含其中),能够给居住证加分带来100分的累积(积满120分即可落户)。给注册会计师优惠条件的当然不止上海一处,全国各地都有相应的政策。
二、国家发展需要
根据《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》,“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。其中:力争到2020年,会员总数接近30万人,其中注册会计师预计达到14万人,也就是说非执业会员要达到16万。
而截止2019年3月,人数为25.6万人,显然离目标还一定的距离。而从2017年会计改革以来,近三年的考试内容更倾向于广泛化,难度有所下降。
CPA持证者三大发展方向
(一)会计师事务所方向
会计师事务所里最顶尖的肯定是普华永道、毕马威、德勤、安永这四个环境优越,福利待遇双高的公司,但这也意味着高强度的工作。能够进入会计师事务所对于应届毕业生来说是一个不错的选择,可以积累多公司企业的工作经验。应届生入职能达到10万/年;工作3-5年,年薪可以达到40万左右;成为合伙人的话,加上年金分红一百万也不在话下,而内资会计事务所待遇相对低一些,但25万年薪还是有的。
(二)投资银行方向
如果英语过关,五大投资银行也是你的潜在目标,但是,基本都是要求硕士生才能应聘,同时相应的待遇也是非常高的,注册会计师工资待遇应届生(硕士)就能达到七八十万年薪:高盛东京90万/年,德意志亚太区75万/年,摩根士丹利北京25万/年,年终分红另算。
(三)国内商业银行方向
商业银行对于能够通过注册会计师考试的人才的需求量是非常大的,但是待遇相应会低一些,如果你夯实一条道路,继续考下CFA那么工资和待遇都是非常可观的。很多人会问:我想考注册会计师,但是害怕难度太大怎么办?正是注会的难度大,才会有如此高的含金量。而且就最近几年的趋势,注会的难度在趋于缓和。但报考人数在逐渐增加,当下正是拿下注会的最好机会!注册会计师考什么?报名条件也比较低!
注册会计师考什么?
注册会计师考试分为专业阶段和综合阶段。专业阶段一共有6科,须5年内通过。只有通过了专业阶段,才能进去综合阶段,进而才能拿到这个证书。下面就给大家介绍一下6个科目与特点。
1.会计。会计是整个注会科目中最基础的,与各个科目联系都非常的深,学好会计至关重要
2.审计。审计与会计的联系非常的深,审计也是注会科目中难度较大的一个科目,教材专业词语较多,比较晦涩。
3.财务成本管理。财管公式较多,计算量较大,考生一定要在备考阶段多练习习题,在备考后期要进行适当的上机操作,熟悉机考环境。
4.税法。税法是一个难度比较中等的考试科目,与会计的联系也是非常深的,税法知识点较为细碎,一定要多总结多记忆。
5.公司战略与风险管理。战略难度较低,与实际的案例结合学习,前期理解,后期重点记忆。
6.经济法。经济法难度较低,在理解的基础上加以适当的记忆,效果更好。
报名条件不严苛
(一)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试:
1. 具有完全民事行为能力;
2. 具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
(二)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试:
1. 具有完全民事行为能力;
2. 已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。
注:2020年注册会计师报名条件与2019年注册会计师报名条件相比无变化。
CPA证书的含金量是大家都能够感受到的,无论从薪资还是待遇都是大家实际能够用到的证书。CPA证书贯穿各个行业,任何行业都离不开CPA证书。CPA绝对是值得花时间和精力拿下的含金量顶尖证书之一。
为了协助大家顺利报名2020注册会计师考试,黑龙江中公教育会计频道(http://hlj.offcn.com/html/kuaijiquzheng/)为大家整理各类考试内容,方便考生及时解惑,查找学习资料!
6. 转正之后老板不说工资多少怎么办?
谢谢提问!建议遇到相关问题一定要及时的与老板沟通,劳动者获取薪资待遇等保障是理所应当的,如果出现公司对相关方案含糊不清应及时的找相关负责人明确相关问题,如果公司是故意克扣员工待遇,一直不明确薪资,那么建议及早更换工作,这种公司不值得继续待下去。具体分两种情况,一种为实习生转正,一种为试用期转正,这两种情况的处理方案是不一样的!
1,试用期转正的情况及处理所有公司都应该在员工入职时与员工签订劳动合同,劳动合同中应明确转正后工资标准,此为劳动法规定。大部分公司会在合同中明确合同期前1-3个月为员工试用期,试用期工资不低于正式工资的80%,因此您应该查看劳动合同中正常薪资为多少就OK了,如果劳动合同中为明确或个别小微企业等未签订劳动合同,需要及时找老板进行沟通明确相关问题,以保证自己的合法权益。
2,实习期满转正的情况及处理一般实习生在公司实习的过程中,公司会与实习生签订实习协议,对实习期间的待遇等进行明确。在实习期结束后如果公司决定留用实习生,为实习生办理转正,一般需要公司,实习生,学校,一起签订三方协议,保证自己的合法权益。
谢谢!
7. 空姐一般工资有多少?
空姐是令许多人都感到羡慕的职业,大家一想到空姐脑子里就浮现身材性感,年轻漂亮,我表妹就是空姐,她时常在我们家庭群说:薪资待遇也非常高,福利也不错。我认为空姐们的工资其实取决于航空公司以及自己所在的职位,有的甚至可以拿到30000。
小时候我和表妹一起长大,有一次她看见天空中一架飞机划过天际,后面拖着一条雪白的尾巴,看见她看飞机入迷的眼神,真的很美很美,也许就在那个时候,她有了一个翱翔天空的梦想,做一名空姐的梦。
表妹也许在那个时候,就刻苦学习,在日复一日的学习中,终于金榜题名,考上了一所出名的航空学校。
表妹大学毕业,就托人进入南航,因为人长得漂亮,又是高材生,所以吃得开。通过了自己的努力,加上自己的能力,现在听她说已经变成了客舱经理了。工资大概20000多了。
下面是表妹给我发的最新南航空姐的工资情况。
南航总工资(按每月飞行100小时计算)
乘务员(安全员):大概3800元-12100元,
乘务长:大概17000元+,客舱经理:大概17100元+
深圳航空的薪资标准(全国各地航空薪资标准不同的):
深圳航班月薪(按每月飞行100小时计算)
深圳航班乘务员:7500元到13800元;深圳航班乘务长:11700元到16300元。
当然这其中的艰辛也是我们这些普通人所无法理解的,当我前几年第一次做飞机的时候,特别紧张的样子,还好旁边有空姐的安慰,她们无微不至的关心与帮助,我们感受在万米高空中有家的温馨。
可是想去当空姐的条件也很苛刻的,除了身高和外貌是必须的,还需要掌握英语,学历要大专往上,要通过专业培训和考核成绩达标后,才会资格成为一名空姐。
所以,许多人都想去当空姐。但是想当上空姐也并不是非常的容易的,肯定要有很好的性感的身材和能力才能胜任这份不错工作。
如果我们的客观条件达不到,就算是月薪十万也是别人的,谁让咱没有她那么好的身材,好的脸蛋呢?
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1. 工资证明模板,社区工作者怎么样?
目前,各地政府都在推进社区工作者的职业化,算是对社区工作人员的一种认可与重视,即便如此,在体制内,社区工作者还是处于最底层。
一、论地位、发展、收入,社区工作者都处于各条工作线的最底层。
虽然各地情况不一,绝大多数社区工作者属于政府编外聘用人员的工作性质。
这种性质意味着:
1、缺乏足够的上升空间。
社区工作者的职级晋升一般情况下只会在社区进行,由低到高分别是:普通社区工作者;社区两委工作人员(居委、党委);社区副书记、副主任;社区书记、主任。
社区书记时社区工作者的职业天花板社区书记、主任基本上可以算作是社区工作者的职级天花板;虽然每年也有个别社区书记可以转为行政编制(公务员)或者事业编制,但那是极个别现象。
2、收入不高,福利齐全。
基层收入与公务员收入差距甚大社区工作者的待遇各地政府一直在提高并且探索更合理的薪资构成,目前主流的薪资结构是武汉地区实行的“四岗十八级”的薪资结构。
简单理解就是根据不同的职位,不同的工作年限,将基础工资乘以系数,算出最终的收入,不过,无论怎么算,社区工作者的工资都低于当地事业编的收入水平,其收入可简单理解为当地事业编工资的70%左右。
当然,除工资以外的五险一金、餐补、奖金等基本也都有安排,只是具体数字可能比事业编略少。
二、工作重复而繁琐,任务重,资金少,人员不足。
社区工作涉及到的领域众多,各个主管部门几乎都会有工作任务交予社区落实,以至于社区普遍面临着任务重、资金少、人员不充足的问题。
举例来说:
民政部门—低保户的申请与审核、残疾人补贴发放、尊老金的申请与发放、困难儿童的审核与发放等。
劳动部门—退休人员认证、养老金返还审核、就业证办理、就业培训等。
医保局—居民医保办理、居民健康推广等。
年底办理居民医保都异常忙碌计生部门—准生证办理、婚检推广、妇女儿童权益保护等。
消防安全部门—辖区商铺企业安全设施状况巡查、重大安全隐患排查等。
安全生产在社区也是一票否决网格管理—居民信息入阁、特殊人群跟踪调查、经济网格巡查等。
党建相关—党员工作管理、基层党组织建设、基层党组织活动组织等。
除此之外,还有诸如:征兵、会计报账、科协、环保、禁毒等等许多工作,并且上述所有的工作几乎都需要编写台账入册,以备检查。
更何况现在还增加了两项常态化的重点工作:文明城市创建、脱贫攻坚。
总结:社区工作者待遇不高、事务繁多,工作强度大,对职场新人来说提供了很好的锻炼舞台;但由于其上升空间有限,重复的事务性工作较多,不适合已经有一定职场经验,谋求更大发展的人士。
如何选择,需要诸君自行斟酌!
2. 你们实习期的时候都拿多少工资啊?
实习期和苦力差不多。
本人学的是土建专业当时实习的时候和朋友去了一家公司实习,当时也没签合同就签了个协议,双方一见面简单的面试觉得你还不错就可以来上班了。工资定的是2800一个月管吃管住,每个月有100块钱的话费补助,过年过节都有福利,每个月有四天的假期。
刚去的时候选择的是技术员,当时还觉得要干就干技术,觉得技术员还挺厉害的,经历过了才知道技术员是最累的一个,干最多的活拿最少的工资。每天早上六点半开晨会,你还要留出吃早饭的时间,一半都是六点就起床了,中午有休息时间,夏冬不一样,晚上六点下班。累死累活一天了本来想着下班了终于能休息了,结果还是太年轻想多了,加班放线,当时人少加上技术主管实验员总共五个人干四个楼还有好几个车库,真的是每天晚上都要去放线,下班回来收拾收拾躺到床上都快十二点了,早上六点有要起,感觉刚闭眼天就亮了。刚去的时候十天瘦了七斤,真的工作强度不是一般的大,每天晚上不是加班就是开会,一点自己的时间都没有,中午休息的时候十分钟我都能睡着。
实习很多都是拿最少的工资干最多的活,大学生都有句俗语叫廉价的苦力么,那时候虽然很累但确实很锻炼一个人,每一天过的都很充实,在社会上摸爬滚打久了才知道什么工作都不好干,做什么都不容易,钱难挣。
如果有能力还是要好好读书,提升自己的能力,学历越高越有选择的权利,不然只有不甘心的将就。
图片源自网络,侵图请联系马上删除。
3. 老板借钱发工资?
感谢邀请。
工作不完全是理性,还需要有些感性,其实人性的真善美就贴在感性上,人的伟大也往往体现在感性上。
现在你不应该走。① 老板的压力。现在创业公司也好,其他的中小型企业也好,特别是制造型公司压力非常大。现在每天都有不少公司宣布倒闭破产,很多人都面临着失业,这就是当下经济下的企业现状。作为创业公司的老板压力非常大,他们的创业失败,脑袋别在腰带上,把家产挂上去的。
② 老板的魄力。你的老板借钱为大家发工资,代表了老板的魄力和良知,也是对大家的责任,暂且不谈企业是否能发展壮大,凭老板的这种行为就代表着可以跟随。而有魄力和责任的老板自然可以获取更多的人才,就具备将企业做大的条件。
③ 老板的心力。真正的企业家并不是企业做大之后才成为的,而是在创业之时就表现出企业家的基因。或许在20年前的阿里巴巴,30年前的华为公司,40年前的富士康科技集团都是这种表现。
【蜗牛观点】不管是公司遇到了难处,需要员工更加努力,还是老板借钱承受的压力和对大家的责任,这个时候你都不应该走。
4. 当同事问你工资时?
就像问到女人的体重一样,在职场中问起你的工资绝对是一件很尴尬的事,如何利用语言来巧妙的化解其中的尴尬,体现出一个人情商的高低,那么你的同事问你工资多少,你该怎么回答呢?让我来教你几招!
第一,以弱示之,令其暗自窃喜一般问你工资多少的同事要么就是刚来的新同事,要么就是明明知道工资比你高,但是还想满足一下自己虚荣心的人,那么这个时候,你要做的就是尽量把自己的工资说的低一些,让他觉得你还没有他挣多,让他虚荣心得到满足。
如果新员工,那么他的工资一般是较低的,那么这个时候也会让他觉得,你一个公司老人,工资这么低,但是公司整体水平不错,在行业没也算是前列,那么我以后肯定比你优秀,给了他很大的自信心,岂不是化解了尴尬,又得到了别人的满足。
第二,强势压人,让其哑口无言这个方法就是针对平时和你作对的人,平时里虽然在一个公司上班,但是存在竞争关系或者相互不喜欢,那么这个时候他问你工资多少的时候,肯定是想羞辱你一番,那么你肯定知道工资浮动水平吧!这个时候你就应该强势回击,直接说出一个让他闭嘴的数字,让他哑口无言。
然后在他觉得无话可说的时候再给他强势一击,在补充一句说自己这个月绩效是s或者说这个月奖金多少,给他一点面子都不留,然后说一句,不和你说了,我要去工作了,留他一个人在原地发呆!
第三,平易近人,对其温柔以待平日里和你一起上班的同事或者好友问到你工资的时候,因为你们关系比较好,但是说到钱,一般都会让对方得到一个信号:攀比,无论是谁高谁低,都会影响其关系,那么我们就应该委婉的说一句,工资问题因为公司要求保密,所以这个还是不方便说呀!哈哈,再说了,你我岗位一样的,一起入职,工资肯定是一样的了。
这样说,朋友可能不理解,但是最起码还能在一起愉快的玩耍是吧!化解了尴尬,又不失礼貌!
“温柔乡”,醉芙蓉、一帐春晓,陪你一起看职场!在职场混,情商是第一位,拥有了情商你就拥有了一切,想要在职场上有一番作为,关注我,一起来学习职场里的情商课!5. 注册会计师一般工资多少?
相信无论是财经专业或者已经从事财经工作的人都知道一个公式:证书=薪资,其实这句话是十分有道理的,从初级职称到高级职称再到注会,每个人的薪资都是在不断增长的,其中,薪资会发生质的飞跃的重要证书就是—注册会计师。对于CPA人才来说,工作三到四年后平均年薪能有30—50万,一般做到合伙人之后,年薪能上百万的薪酬待遇。除了这些,由于CPA人才的稀缺,国家也是十分重视CPA人才的职业发展,下面黑龙江中公教育为大家解析“注册会计师薪资待遇及职业发展方向”仅供参考。
注册会计师含金量高
注册会计师考试社会关注度高,已经成为社会公众普遍认可、广受信任的国家级职业资格考试之一。中注协在最新发布的《中国注册会计师》期刊中明确指出2019年注册会计师报名人数高达173.15万,创历史新高!近几年,报考注册会计师考试的人数均保持20%以上的较高增速。
一、CPA人才薪资待遇高
截至2018年12月31日,中注协有执业会员(注册会计师)106798人,非执业会员143812人(其中国外及港澳台地区非执业会员601人),个人会员超过25万人,达到250610人。个人会员数量前五的地区分别为北京、上海、广东(含深圳)、江苏和浙江,人数分别为35564人、29088人、26911人、16377人、14909人。
人才稀缺的同时,待遇自然不低。执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作,因此薪资水平比较固定,通常国际四大的薪资水平比国内事务所高,工作三到四年后平均年薪能有30—50万,一般做到合伙人之后,年薪能上百万。普通会计师事务所年薪稍低于四大,但也能达到25-35万。如果是外资企业年薪可达7-12万;国内大中型企业毕业生刚入职工资一般为5-8万元,工资虽然不高,但拥有注册会计师证书职业发展速度会很快,涨薪幅度也会很大。升至财务总监或经理,年薪可达30万。而一些政府机构,如国税,工资薪金各地域有所不同,月薪约5000左右,但福利待遇好,且持证者晋升比较快,工资提升空间大。
除了薪资待遇外,还有其它政策优惠。比如根据《上海居住证积分高技能人才职业、工种目录》(注册会计师包含其中),能够给居住证加分带来100分的累积(积满120分即可落户)。给注册会计师优惠条件的当然不止上海一处,全国各地都有相应的政策。
二、国家发展需要
根据《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》,“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。其中:力争到2020年,会员总数接近30万人,其中注册会计师预计达到14万人,也就是说非执业会员要达到16万。
而截止2019年3月,人数为25.6万人,显然离目标还一定的距离。而从2017年会计改革以来,近三年的考试内容更倾向于广泛化,难度有所下降。
CPA持证者三大发展方向
(一)会计师事务所方向
会计师事务所里最顶尖的肯定是普华永道、毕马威、德勤、安永这四个环境优越,福利待遇双高的公司,但这也意味着高强度的工作。能够进入会计师事务所对于应届毕业生来说是一个不错的选择,可以积累多公司企业的工作经验。应届生入职能达到10万/年;工作3-5年,年薪可以达到40万左右;成为合伙人的话,加上年金分红一百万也不在话下,而内资会计事务所待遇相对低一些,但25万年薪还是有的。
(二)投资银行方向
如果英语过关,五大投资银行也是你的潜在目标,但是,基本都是要求硕士生才能应聘,同时相应的待遇也是非常高的,注册会计师工资待遇应届生(硕士)就能达到七八十万年薪:高盛东京90万/年,德意志亚太区75万/年,摩根士丹利北京25万/年,年终分红另算。
(三)国内商业银行方向
商业银行对于能够通过注册会计师考试的人才的需求量是非常大的,但是待遇相应会低一些,如果你夯实一条道路,继续考下CFA那么工资和待遇都是非常可观的。很多人会问:我想考注册会计师,但是害怕难度太大怎么办?正是注会的难度大,才会有如此高的含金量。而且就最近几年的趋势,注会的难度在趋于缓和。但报考人数在逐渐增加,当下正是拿下注会的最好机会!注册会计师考什么?报名条件也比较低!
注册会计师考什么?
注册会计师考试分为专业阶段和综合阶段。专业阶段一共有6科,须5年内通过。只有通过了专业阶段,才能进去综合阶段,进而才能拿到这个证书。下面就给大家介绍一下6个科目与特点。
1.会计。会计是整个注会科目中最基础的,与各个科目联系都非常的深,学好会计至关重要
2.审计。审计与会计的联系非常的深,审计也是注会科目中难度较大的一个科目,教材专业词语较多,比较晦涩。
3.财务成本管理。财管公式较多,计算量较大,考生一定要在备考阶段多练习习题,在备考后期要进行适当的上机操作,熟悉机考环境。
4.税法。税法是一个难度比较中等的考试科目,与会计的联系也是非常深的,税法知识点较为细碎,一定要多总结多记忆。
5.公司战略与风险管理。战略难度较低,与实际的案例结合学习,前期理解,后期重点记忆。
6.经济法。经济法难度较低,在理解的基础上加以适当的记忆,效果更好。
报名条件不严苛
(一)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试:
1. 具有完全民事行为能力;
2. 具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
(二)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试:
1. 具有完全民事行为能力;
2. 已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。
注:2020年注册会计师报名条件与2019年注册会计师报名条件相比无变化。
CPA证书的含金量是大家都能够感受到的,无论从薪资还是待遇都是大家实际能够用到的证书。CPA证书贯穿各个行业,任何行业都离不开CPA证书。CPA绝对是值得花时间和精力拿下的含金量顶尖证书之一。
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6. 转正之后老板不说工资多少怎么办?
谢谢提问!建议遇到相关问题一定要及时的与老板沟通,劳动者获取薪资待遇等保障是理所应当的,如果出现公司对相关方案含糊不清应及时的找相关负责人明确相关问题,如果公司是故意克扣员工待遇,一直不明确薪资,那么建议及早更换工作,这种公司不值得继续待下去。具体分两种情况,一种为实习生转正,一种为试用期转正,这两种情况的处理方案是不一样的!
1,试用期转正的情况及处理所有公司都应该在员工入职时与员工签订劳动合同,劳动合同中应明确转正后工资标准,此为劳动法规定。大部分公司会在合同中明确合同期前1-3个月为员工试用期,试用期工资不低于正式工资的80%,因此您应该查看劳动合同中正常薪资为多少就OK了,如果劳动合同中为明确或个别小微企业等未签订劳动合同,需要及时找老板进行沟通明确相关问题,以保证自己的合法权益。
2,实习期满转正的情况及处理一般实习生在公司实习的过程中,公司会与实习生签订实习协议,对实习期间的待遇等进行明确。在实习期结束后如果公司决定留用实习生,为实习生办理转正,一般需要公司,实习生,学校,一起签订三方协议,保证自己的合法权益。
谢谢!
7. 空姐一般工资有多少?
空姐是令许多人都感到羡慕的职业,大家一想到空姐脑子里就浮现身材性感,年轻漂亮,我表妹就是空姐,她时常在我们家庭群说:薪资待遇也非常高,福利也不错。我认为空姐们的工资其实取决于航空公司以及自己所在的职位,有的甚至可以拿到30000。
小时候我和表妹一起长大,有一次她看见天空中一架飞机划过天际,后面拖着一条雪白的尾巴,看见她看飞机入迷的眼神,真的很美很美,也许就在那个时候,她有了一个翱翔天空的梦想,做一名空姐的梦。
表妹也许在那个时候,就刻苦学习,在日复一日的学习中,终于金榜题名,考上了一所出名的航空学校。
表妹大学毕业,就托人进入南航,因为人长得漂亮,又是高材生,所以吃得开。通过了自己的努力,加上自己的能力,现在听她说已经变成了客舱经理了。工资大概20000多了。
下面是表妹给我发的最新南航空姐的工资情况。
南航总工资(按每月飞行100小时计算)
乘务员(安全员):大概3800元-12100元,
乘务长:大概17000元+,客舱经理:大概17100元+
深圳航空的薪资标准(全国各地航空薪资标准不同的):
深圳航班月薪(按每月飞行100小时计算)
深圳航班乘务员:7500元到13800元;深圳航班乘务长:11700元到16300元。
当然这其中的艰辛也是我们这些普通人所无法理解的,当我前几年第一次做飞机的时候,特别紧张的样子,还好旁边有空姐的安慰,她们无微不至的关心与帮助,我们感受在万米高空中有家的温馨。
可是想去当空姐的条件也很苛刻的,除了身高和外貌是必须的,还需要掌握英语,学历要大专往上,要通过专业培训和考核成绩达标后,才会资格成为一名空姐。
所以,许多人都想去当空姐。但是想当上空姐也并不是非常的容易的,肯定要有很好的性感的身材和能力才能胜任这份不错工作。
如果我们的客观条件达不到,就算是月薪十万也是别人的,谁让咱没有她那么好的身材,好的脸蛋呢?
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