安全培训制度(安全生产培训要求)
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2023-11-26
417
1. 安全培训制度,安全生产培训要求?
要求有如下三点;
1、安全监管监察人员,危险物品的生产、经营、储存单位与非煤矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员以及从事安全生产工作的相关人员的安全培训大纲,由国家安全监管总局组织制定。
2、国家安全监管总局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监管人员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察人员的培训工作。省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部门的安全生产监管人员的培训工作。生产经营单位的从业人员的安全培训,由生产经营单位负责。
3、生产经营单位应当建立安全培训管理制度,保障从业人员安全培训所需经费,对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训;从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的,应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
扩展资料:
安全培训机构有下列情形之一的,责令限期改正,处1万元以下的罚款;逾期未改正的,给予警告,处1万元以上3万元以下的罚款:
1、不具备安全培训条件的;
2、未按照统一的培训大纲组织教学培训的;
3、未建立培训档案或者培训档案管理不规范的。
安全培训机构采取不正当竞争手段,故意贬低、诋毁其他安全培训机构的,依照前款规定处罚。
2. 小学教师劳动安全培训方案?
教师安全教育培训的内容主要包括以下几个方面:
1.安全知识培训:包括火灾、自然灾害、交通事故、食品安全、电器安全等方面的知识,让教师了解常见的安全隐患和应对方法。
2.安全管理培训:包括校园安全管理、学生管理、应急管理等方面的知识,让教师了解如何建立和完善安全管理制度,及时发现和排除安全隐患。
3.安全技能培训:包括急救技能、消防技能等方面的训练,让教师具备必要的安全技能,能够在紧急情况下采取有效措施,保障学生的安全。
4.案例分析和经验分享:通过案例分析和经验分享,让教师深入了解安全工作中的常见问题和解决方法,提高应对突发事件的能力和水平。
总之,教师安全教育培训的内容应该全面、系统、实用,让教师能够真正掌握安全知识和技能,提高安全意识和应对能力,保障学生的安全和健康成长。
3. 教师安全教育培训内容?
教师安全教育培训的内容主要包括以下几个方面:
1.安全知识培训:包括火灾、自然灾害、交通事故、食品安全、电器安全等方面的知识,让教师了解常见的安全隐患和应对方法。
2.安全管理培训:包括校园安全管理、学生管理、应急管理等方面的知识,让教师了解如何建立和完善安全管理制度,及时发现和排除安全隐患。
3.安全技能培训:包括急救技能、消防技能等方面的训练,让教师具备必要的安全技能,能够在紧急情况下采取有效措施,保障学生的安全。
4.案例分析和经验分享:通过案例分析和经验分享,让教师深入了解安全工作中的常见问题和解决方法,提高应对突发事件的能力和水平。
总之,教师安全教育培训的内容应该全面、系统、实用,让教师能够真正掌握安全知识和技能,提高安全意识和应对能力,保障学生的安全和健康成长。
4. 安全生产培训内容有哪些?
1、生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容:
(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;
(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
(四)职业危害及其预防措施;
(五)国内外先进的安全生产管理经验;
(六)典型事故和应急救援案例分析;
(七)其他需要培训的内容。
2、生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容:
(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;
(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;
(五)国内外先进的安全生产管理经验;
(六)典型事故和应急救援案例分析;
(七)其他需要培训的内容。
3、生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不得少于20学时。
厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括:
(一)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
(二)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
(三)从业人员安全生产权利和义务;
(四)有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外,应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括:
(一)工作环境及危险因素;
(二)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(三)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
(四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
(五)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
(六)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;
(七)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
(八)有关事故案例;
(九)其他需要培训的内容。
班组级岗前安全培训内容应当包括:
(一)岗位安全操作规程;
(二)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
(三)有关事故案例;
(四)其他需要培训的内容。
从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。
生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
生产经营单位的特种作业人员,必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
5. 校车驾驶员安全培训内容?
一、正确认识安全,提高安全意识
1.认识安全意识:所谓安全意识,就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念,也就是人们在生产活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态 。 关键字:必须安全,警戒,警觉
几种负面安全意识的类型:
混沌型
认为目前的安全水平还过得去,浑浑噩噩地生产工作,思想深处存在“死生由命”的想法,这种安全意识与文化水平低下有直接关系。
自恃型
此类型多为技术熟练,专业工作年头多的“老”字辈员工,自恃久经沙场,经验丰富,在工作中无所顾忌,他们发生事故可能性很大。
任务型
为了保生产,赶任务,加班加点连续作业,超负荷运转,以致安全意识每况愈下,导致发生事故。
2.驾驶员安全意识误区:
误区一:酒后驾车-我开车多少年都没有问题,也不差这一次。
释义:生命只有一次,我们可以不差钱,但是生命确实唯一的,我们不能不差命,而且生命不光是我们自己的。
误区二:不是我自己的车,碰点磕点没事
释义:当你容忍小事故发生时,那你离大事故不远了
根据统计学的原理,美国安全工程师海因里希统计分析了55万其事故提出事故三角形模型,得到安全界的普遍承认
模型释义:在每330次事故中,会造成死亡事故1次,轻伤,微伤事故29次,无伤事故300次。
事故模型告诉我们:要消除一次死亡重伤事故以及29次轻伤事故,必须首先消除300次无伤事故。也就是说,防止灾害的关键,不在于防止伤害,而是从根本上防止事故。所以说,当你在不断容忍或者习惯碰坏车灯,磕掉油漆等小事故发生时,你离大事故很近很近了。 误区三:侥幸心理
司机朋友在出车时一般会存在以下侥幸心理,而这些侥幸心理,往往会造成事故的发生。
1.疲劳驾驶,由于没有合理调配而导致的连续工作或其他原因导致的疲劳驾驶;
2.情绪不好开车,开车饮食或吸烟;
3.发现安全隐患仍旧出车,比如大雾等自然原因,灯光不好,制动不灵,方向失控等车辆状况原因;
二、驾驶员岗位职责
1、严格遵守交通法规,确保行车安全,杜绝事故发生。
2、精心爱护车辆,保持车况良好,对车辆要勤检查、勤紧定、勤润
滑,发现问题应及时报告、维修,避免机械责任事故的发生。
3、车辆出车前后要清洗,保证车容车貌整洁、美观。
4、严格遵守公司车辆安全管理规定,自觉遵章守纪,服从安排和调度。
5、加强学习,提高驾驶技能,做好节约用油。
6、文明驾车,礼貌待客,不开“英雄车”、“赌气车”,严禁酒后驾车,
做到宁停“三分”,不抢“一秒”。
三、司机交通行为规范
1、遵守行为美德和职业道德,文明驾驶、礼貌行车,严格遵守交通法规和学校各项规章制度;
2、坚持车辆“三检查制度”,安全设备保持齐全有效,车容保持整洁,不驾驶机件失灵的或存在安全隐患的车辆;
3、随身携带驾驶证,不准驾驶与准驾车种不符的车辆,严禁将车辆交给非司机驾驶;
4、驾驶车辆时要精力集中,不超速行驶,不强行超车,严禁疲劳驾驶、酒后驾驶;
5、停放车辆要遵守规定,严禁乱停乱放,拉好手制动,锁好车门,确保安全,注意保管货物,防丢失、破损;
6、行车中发生交通事故应保护现场,积极抢救伤者并及时报告交通民警和学校领导。
四、车辆保养
1、车辆保养的分类
车辆保养必须坚持预防为主的原则。它分为日常保养、定期保养(包括一级保养,二级保养和三级保养)、初驶保养、换季保养和停驶车保养等五种。
2、在车辆生产厂家提供免费保养的条件下,尽量到服务站进行保养
3、日常保养
日常保养以对车辆的清洁和外部检查为重点。日常保养包括出车前检查、途中检查和返回保养。
(一)出车前检查项目
1、检查燃油、润滑油、液压油和冷却液是否加足。检查全车油、水、气有无渗漏;
2、检查各仪表、信号、照明、开关、按钮、雨刮器及其它附属设备工作情况;
3、发动机有无异响,工作是否正常;
4、检查转向、传动、制动和轮胎的技术状况及紧定情况;
5、检查装载是否合理和安全可靠。
(二)途中检查项目(通常在行驶两小时左右进行的检查)
1、检查发动机、底盘、仪表及信号装置的工作情况;
2、检查轮毂、制动鼓、变速器和驱动桥温度是否正常;
3、检查传动轴、轮胎、钢板弹簧、转向和制动装置的状态及紧定情况;
4、检查机油、冷却液的液面高度和全车油、水、气有无渗漏现象;
5、检查装载情况。
(三)返回后保养项目
1、清洁车辆;
2、加添燃油,检查润滑油、冷却液,冬季无冷却液车辆应放尽冷却水;
3、检查三角皮带的完好情况和松紧度;
4、检查轮胎气压,清除嵌在轮胎间及表面的异物;;
5、排除行驶中发现的故障;;
6、检查、整理随车工具、附件、切断电源;
(四)、定期保养
车辆的定期保养由各车辆部根据不同的车型,严格按照该车的使用说明书,制定相应的保养项目和计划,并督促实施完成。
(五)、换季保养
全年最低气温在-5℃以下的地区,在入夏和入冬前必须对车辆进行换季保养。换季保养的项目:
1、清洗燃油箱,检查防冻液;
2、按地区季节要求更换润滑油和燃油;
3、清洁蓄电池,调整电解液密度并进行充电;
4、检查供暖、通风装置和放水开关的完好情况。
(六)、新车初驶期的保养
新车和发动机经过大修的车辆,在规定的行驶里程内的使用磨合,称为车辆初驶。车辆初驶期的工作特点是:零件加工比较粗糙,润滑效能降低,磨损加剧;紧固件容易松动。所以,必须按照车辆初驶的规定进行使用和保养。车辆的初驶期:汽油车为1500公里,其他车辆的初驶里程参照原厂规定执行。初驶里程从新车或发动机经过大修后出厂开始计算。车辆初驶的使用规定:
1、减载:初驶期内,汽车的载重量应逐渐增加,但最多不得超过额定载重量的80%;
2、减速:发动机不得高速运转,限速装置不得任意调整或拆除。应适当控制车速;
3、按规定正确选用燃油和润滑剂;
4、到初驶期的里程后,到特约维修店进行强保。
(七)、车辆保养峻工及车辆技术状况良好的标准
经过保养的车辆,要按照车辆保养峻工验收项目检查验收。不合格的项目要重新进行保养。
1、发动机启动容易,各种转速下运转均匀,改变转速过渡圆滑,工作良好。柴油发动机无“游车”、“飞车”现象;
2、发动机温度正常,机油压力、气缸压力符合要求;
3、离合器结合平稳,分离彻底,无打滑、发抖现象,踏板自由行程符合要求;
4、变速器换档时应轻便灵活,无乱档、跳档现象;
5、传动轴安装正确,锁止、紧定可靠;
6、轮胎换位及安装正确、气压正常制动鼓检视孔要外露;
7、钢板弹簧及螺栓安装正确,紧定可靠;
8、转向机操纵轻便灵活,各部螺栓紧定、锁止可靠,前轮前束、转向角和转向盘游动间隙符合要求;
9、轮毂轴承、制动蹄片隙等各部调整适当,工作温度正常车辆滑行性能良好;
10、蓄电池外部清洁,电解液面高度和密度应符合要求;
11、发电机工作性能良好,皮带张力符合要求;
12、发电机调节器工作性能符合要求;
13、起动机工作性能良好,调整适当,防尘箍完好;
14、各仪表、灯光、信号、开关工作正常,全车线路齐全完好,固定可靠;
15、各总成内润滑油数、质量符合要求,各润滑点及各活动关节按要
求加注润滑剂;
16、全车各部无漏油、水、气现象,所有连接螺栓紧固、锁止可靠;
17、车容整洁,车门、车箱、驾驶室、发动机罩、翼子板等应无明显缺陷。
6. 安全培训工作要讲几点?
生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容:
(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;
(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
(四)职业危害及其预防措施;
(五)国内外先进的安全生产管理经验;
(六)典型事故和应急救援案例分析;
(七)其他需要培训的内容。
安全生产工作历来强调“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针,确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。
对职工进行必要的安全教育培训,是让职工了解和掌握安全法律法规,提高职工安全技术素质,增强职工安全意识的主要途径,是保证安全生产,做好安全工作的基础。
7. 酒店安全培训都有哪些内容?
酒店安全培训通常包括以下内容:
1. 消防安全:包括火灾预防、灭火器材的使用以及火灾应急处理等。
2. 电器安全:包括电器的正确使用、电器维护保养、电器故障处理等。
3. 水安全:包括水的卫生与安全、水的使用、水的处理等。
4. 食品安全:包括食品储存、食品加工、食品成分、食品卫生等。
5. 突发事件应急处理:包括地震、暴雨、台风、火灾等突发事件的应急处理。
6. 环境卫生:包括酒店房间卫生、公共区域卫生等。
7. 安全工作制度:包括安全管理制度、安全操作规程、安全考核制度等。
8. 人身安全:包括交通安全、旅客安全等。
9. 安全意识教育:包括安全意识的形成、安全意识的提高等。
以上是酒店安全培训的一些常见内容,不同酒店根据自身情况和需要,可能会有所不同。酒店安全培训是保障酒店安全和旅客安全的重要措施,酒店应该定期进行安全培训,提高员工安全意识和应急能力。
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1. 安全培训制度,安全生产培训要求?
要求有如下三点;
1、安全监管监察人员,危险物品的生产、经营、储存单位与非煤矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员以及从事安全生产工作的相关人员的安全培训大纲,由国家安全监管总局组织制定。
2、国家安全监管总局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监管人员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察人员的培训工作。省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部门的安全生产监管人员的培训工作。生产经营单位的从业人员的安全培训,由生产经营单位负责。
3、生产经营单位应当建立安全培训管理制度,保障从业人员安全培训所需经费,对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训;从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的,应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
扩展资料:
安全培训机构有下列情形之一的,责令限期改正,处1万元以下的罚款;逾期未改正的,给予警告,处1万元以上3万元以下的罚款:
1、不具备安全培训条件的;
2、未按照统一的培训大纲组织教学培训的;
3、未建立培训档案或者培训档案管理不规范的。
安全培训机构采取不正当竞争手段,故意贬低、诋毁其他安全培训机构的,依照前款规定处罚。
2. 小学教师劳动安全培训方案?
教师安全教育培训的内容主要包括以下几个方面:
1.安全知识培训:包括火灾、自然灾害、交通事故、食品安全、电器安全等方面的知识,让教师了解常见的安全隐患和应对方法。
2.安全管理培训:包括校园安全管理、学生管理、应急管理等方面的知识,让教师了解如何建立和完善安全管理制度,及时发现和排除安全隐患。
3.安全技能培训:包括急救技能、消防技能等方面的训练,让教师具备必要的安全技能,能够在紧急情况下采取有效措施,保障学生的安全。
4.案例分析和经验分享:通过案例分析和经验分享,让教师深入了解安全工作中的常见问题和解决方法,提高应对突发事件的能力和水平。
总之,教师安全教育培训的内容应该全面、系统、实用,让教师能够真正掌握安全知识和技能,提高安全意识和应对能力,保障学生的安全和健康成长。
3. 教师安全教育培训内容?
教师安全教育培训的内容主要包括以下几个方面:
1.安全知识培训:包括火灾、自然灾害、交通事故、食品安全、电器安全等方面的知识,让教师了解常见的安全隐患和应对方法。
2.安全管理培训:包括校园安全管理、学生管理、应急管理等方面的知识,让教师了解如何建立和完善安全管理制度,及时发现和排除安全隐患。
3.安全技能培训:包括急救技能、消防技能等方面的训练,让教师具备必要的安全技能,能够在紧急情况下采取有效措施,保障学生的安全。
4.案例分析和经验分享:通过案例分析和经验分享,让教师深入了解安全工作中的常见问题和解决方法,提高应对突发事件的能力和水平。
总之,教师安全教育培训的内容应该全面、系统、实用,让教师能够真正掌握安全知识和技能,提高安全意识和应对能力,保障学生的安全和健康成长。
4. 安全生产培训内容有哪些?
1、生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容:
(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;
(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
(四)职业危害及其预防措施;
(五)国内外先进的安全生产管理经验;
(六)典型事故和应急救援案例分析;
(七)其他需要培训的内容。
2、生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容:
(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;
(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;
(五)国内外先进的安全生产管理经验;
(六)典型事故和应急救援案例分析;
(七)其他需要培训的内容。
3、生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不得少于20学时。
厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括:
(一)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
(二)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
(三)从业人员安全生产权利和义务;
(四)有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外,应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括:
(一)工作环境及危险因素;
(二)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(三)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
(四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
(五)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
(六)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;
(七)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
(八)有关事故案例;
(九)其他需要培训的内容。
班组级岗前安全培训内容应当包括:
(一)岗位安全操作规程;
(二)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
(三)有关事故案例;
(四)其他需要培训的内容。
从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。
生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
生产经营单位的特种作业人员,必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
5. 校车驾驶员安全培训内容?
一、正确认识安全,提高安全意识
1.认识安全意识:所谓安全意识,就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念,也就是人们在生产活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态 。 关键字:必须安全,警戒,警觉
几种负面安全意识的类型:
混沌型
认为目前的安全水平还过得去,浑浑噩噩地生产工作,思想深处存在“死生由命”的想法,这种安全意识与文化水平低下有直接关系。
自恃型
此类型多为技术熟练,专业工作年头多的“老”字辈员工,自恃久经沙场,经验丰富,在工作中无所顾忌,他们发生事故可能性很大。
任务型
为了保生产,赶任务,加班加点连续作业,超负荷运转,以致安全意识每况愈下,导致发生事故。
2.驾驶员安全意识误区:
误区一:酒后驾车-我开车多少年都没有问题,也不差这一次。
释义:生命只有一次,我们可以不差钱,但是生命确实唯一的,我们不能不差命,而且生命不光是我们自己的。
误区二:不是我自己的车,碰点磕点没事
释义:当你容忍小事故发生时,那你离大事故不远了
根据统计学的原理,美国安全工程师海因里希统计分析了55万其事故提出事故三角形模型,得到安全界的普遍承认
模型释义:在每330次事故中,会造成死亡事故1次,轻伤,微伤事故29次,无伤事故300次。
事故模型告诉我们:要消除一次死亡重伤事故以及29次轻伤事故,必须首先消除300次无伤事故。也就是说,防止灾害的关键,不在于防止伤害,而是从根本上防止事故。所以说,当你在不断容忍或者习惯碰坏车灯,磕掉油漆等小事故发生时,你离大事故很近很近了。 误区三:侥幸心理
司机朋友在出车时一般会存在以下侥幸心理,而这些侥幸心理,往往会造成事故的发生。
1.疲劳驾驶,由于没有合理调配而导致的连续工作或其他原因导致的疲劳驾驶;
2.情绪不好开车,开车饮食或吸烟;
3.发现安全隐患仍旧出车,比如大雾等自然原因,灯光不好,制动不灵,方向失控等车辆状况原因;
二、驾驶员岗位职责
1、严格遵守交通法规,确保行车安全,杜绝事故发生。
2、精心爱护车辆,保持车况良好,对车辆要勤检查、勤紧定、勤润
滑,发现问题应及时报告、维修,避免机械责任事故的发生。
3、车辆出车前后要清洗,保证车容车貌整洁、美观。
4、严格遵守公司车辆安全管理规定,自觉遵章守纪,服从安排和调度。
5、加强学习,提高驾驶技能,做好节约用油。
6、文明驾车,礼貌待客,不开“英雄车”、“赌气车”,严禁酒后驾车,
做到宁停“三分”,不抢“一秒”。
三、司机交通行为规范
1、遵守行为美德和职业道德,文明驾驶、礼貌行车,严格遵守交通法规和学校各项规章制度;
2、坚持车辆“三检查制度”,安全设备保持齐全有效,车容保持整洁,不驾驶机件失灵的或存在安全隐患的车辆;
3、随身携带驾驶证,不准驾驶与准驾车种不符的车辆,严禁将车辆交给非司机驾驶;
4、驾驶车辆时要精力集中,不超速行驶,不强行超车,严禁疲劳驾驶、酒后驾驶;
5、停放车辆要遵守规定,严禁乱停乱放,拉好手制动,锁好车门,确保安全,注意保管货物,防丢失、破损;
6、行车中发生交通事故应保护现场,积极抢救伤者并及时报告交通民警和学校领导。
四、车辆保养
1、车辆保养的分类
车辆保养必须坚持预防为主的原则。它分为日常保养、定期保养(包括一级保养,二级保养和三级保养)、初驶保养、换季保养和停驶车保养等五种。
2、在车辆生产厂家提供免费保养的条件下,尽量到服务站进行保养
3、日常保养
日常保养以对车辆的清洁和外部检查为重点。日常保养包括出车前检查、途中检查和返回保养。
(一)出车前检查项目
1、检查燃油、润滑油、液压油和冷却液是否加足。检查全车油、水、气有无渗漏;
2、检查各仪表、信号、照明、开关、按钮、雨刮器及其它附属设备工作情况;
3、发动机有无异响,工作是否正常;
4、检查转向、传动、制动和轮胎的技术状况及紧定情况;
5、检查装载是否合理和安全可靠。
(二)途中检查项目(通常在行驶两小时左右进行的检查)
1、检查发动机、底盘、仪表及信号装置的工作情况;
2、检查轮毂、制动鼓、变速器和驱动桥温度是否正常;
3、检查传动轴、轮胎、钢板弹簧、转向和制动装置的状态及紧定情况;
4、检查机油、冷却液的液面高度和全车油、水、气有无渗漏现象;
5、检查装载情况。
(三)返回后保养项目
1、清洁车辆;
2、加添燃油,检查润滑油、冷却液,冬季无冷却液车辆应放尽冷却水;
3、检查三角皮带的完好情况和松紧度;
4、检查轮胎气压,清除嵌在轮胎间及表面的异物;;
5、排除行驶中发现的故障;;
6、检查、整理随车工具、附件、切断电源;
(四)、定期保养
车辆的定期保养由各车辆部根据不同的车型,严格按照该车的使用说明书,制定相应的保养项目和计划,并督促实施完成。
(五)、换季保养
全年最低气温在-5℃以下的地区,在入夏和入冬前必须对车辆进行换季保养。换季保养的项目:
1、清洗燃油箱,检查防冻液;
2、按地区季节要求更换润滑油和燃油;
3、清洁蓄电池,调整电解液密度并进行充电;
4、检查供暖、通风装置和放水开关的完好情况。
(六)、新车初驶期的保养
新车和发动机经过大修的车辆,在规定的行驶里程内的使用磨合,称为车辆初驶。车辆初驶期的工作特点是:零件加工比较粗糙,润滑效能降低,磨损加剧;紧固件容易松动。所以,必须按照车辆初驶的规定进行使用和保养。车辆的初驶期:汽油车为1500公里,其他车辆的初驶里程参照原厂规定执行。初驶里程从新车或发动机经过大修后出厂开始计算。车辆初驶的使用规定:
1、减载:初驶期内,汽车的载重量应逐渐增加,但最多不得超过额定载重量的80%;
2、减速:发动机不得高速运转,限速装置不得任意调整或拆除。应适当控制车速;
3、按规定正确选用燃油和润滑剂;
4、到初驶期的里程后,到特约维修店进行强保。
(七)、车辆保养峻工及车辆技术状况良好的标准
经过保养的车辆,要按照车辆保养峻工验收项目检查验收。不合格的项目要重新进行保养。
1、发动机启动容易,各种转速下运转均匀,改变转速过渡圆滑,工作良好。柴油发动机无“游车”、“飞车”现象;
2、发动机温度正常,机油压力、气缸压力符合要求;
3、离合器结合平稳,分离彻底,无打滑、发抖现象,踏板自由行程符合要求;
4、变速器换档时应轻便灵活,无乱档、跳档现象;
5、传动轴安装正确,锁止、紧定可靠;
6、轮胎换位及安装正确、气压正常制动鼓检视孔要外露;
7、钢板弹簧及螺栓安装正确,紧定可靠;
8、转向机操纵轻便灵活,各部螺栓紧定、锁止可靠,前轮前束、转向角和转向盘游动间隙符合要求;
9、轮毂轴承、制动蹄片隙等各部调整适当,工作温度正常车辆滑行性能良好;
10、蓄电池外部清洁,电解液面高度和密度应符合要求;
11、发电机工作性能良好,皮带张力符合要求;
12、发电机调节器工作性能符合要求;
13、起动机工作性能良好,调整适当,防尘箍完好;
14、各仪表、灯光、信号、开关工作正常,全车线路齐全完好,固定可靠;
15、各总成内润滑油数、质量符合要求,各润滑点及各活动关节按要
求加注润滑剂;
16、全车各部无漏油、水、气现象,所有连接螺栓紧固、锁止可靠;
17、车容整洁,车门、车箱、驾驶室、发动机罩、翼子板等应无明显缺陷。
6. 安全培训工作要讲几点?
生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容:
(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;
(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
(四)职业危害及其预防措施;
(五)国内外先进的安全生产管理经验;
(六)典型事故和应急救援案例分析;
(七)其他需要培训的内容。
安全生产工作历来强调“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针,确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。
对职工进行必要的安全教育培训,是让职工了解和掌握安全法律法规,提高职工安全技术素质,增强职工安全意识的主要途径,是保证安全生产,做好安全工作的基础。
7. 酒店安全培训都有哪些内容?
酒店安全培训通常包括以下内容:
1. 消防安全:包括火灾预防、灭火器材的使用以及火灾应急处理等。
2. 电器安全:包括电器的正确使用、电器维护保养、电器故障处理等。
3. 水安全:包括水的卫生与安全、水的使用、水的处理等。
4. 食品安全:包括食品储存、食品加工、食品成分、食品卫生等。
5. 突发事件应急处理:包括地震、暴雨、台风、火灾等突发事件的应急处理。
6. 环境卫生:包括酒店房间卫生、公共区域卫生等。
7. 安全工作制度:包括安全管理制度、安全操作规程、安全考核制度等。
8. 人身安全:包括交通安全、旅客安全等。
9. 安全意识教育:包括安全意识的形成、安全意识的提高等。
以上是酒店安全培训的一些常见内容,不同酒店根据自身情况和需要,可能会有所不同。酒店安全培训是保障酒店安全和旅客安全的重要措施,酒店应该定期进行安全培训,提高员工安全意识和应急能力。
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